Anne-Laure Junge
Als Nachhaltigkeitsspezialistin und Erwachsenenbildnerin mit über 15 Jahren Erfahrung in der Kommunikation von Umweltpolitik und Kultur sowie in Dialogprozessen, begleite ich Menschen mit unterschiedlichen Blickwinkeln, gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Ich bin zweisprachig Deutsch-Französisch. Was mich motiviert, sind abwechslungsreiche, sinnstiftende Projekte, die stets neue Begegnungen und Perspektiven eröffnen.
sanu und ich
Bei sanu schätze ich die Themenvielfalt, das sinnstiftende Umfeld mit abwechslungsreichen Partnern, die kreative Zusammenarbeit im Team, die Mehrsprachigkeit und den Raum für Kreatives und Spass.
Funktion
Bereichsleiterin
Themen
Nachhaltigkeit in Organisationen
Kommunikation & Partizipation
Nach meinem Geografie- und Politologie-Studium an der Uni Lausanne mit Schwerpunkt Umweltpolitik habe ich Weiterbildungen in Corporate Communications (CAS) sowie Erwachsenenbildung (SVEB1) absolviert.
Während 15 Jahren war ich beim Bundesamt für Umwelt tätig und als wissenschaftliche Mitarbeiterin mitverantwortlich für den Umweltbericht. Parallel arbeitete ich während sechs Jahren beim Botanischen Gartens der Universität Bern (BOGA) als Co-Direktion für Kultur, Veranstaltungen und Organisation. Über die Jahre habe ich vertieft gelernt, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zielgruppengerecht zu kommunizieren. Zudem habe ich Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Dialog- und Kollaborationsprozessen gesammelt.
Seit 2023 arbeite ich bei sanu als Projektleiterin. Im September 2024 habe ich die Leitung des Bereichs Management und Transformation übernommen. In diesen Funktionen baue ich meine Kompetenzen in der Moderation, der Begleitung von Strategieprozessen und der Konzeption von massgeschneiderten Weiterbilungsangeboten laufend aus.
Abseits des Büro engagiere ich mich in einem Reitverein als Co-Betriebsleiterin und arbeite zeitweise auf einer Ziegenalp mit. Die besten Ideen kommen mir in der Natur – beim Wandern, Skitouren oder Zeichnen.
Meine Angebote
Kommunikation & Partizipation
Fähigkeiten entwickeln, um Menschen für nachhaltige Anliegen zu gewinnen, Dialoge zu gestalten und tragfähige Lösungen gemeinsam zu entwickeln.
Nachhaltigkeit in Organisationen
Rüstzeug gewinnen, um Nachhaltigkeit strategisch zu verankern, Veränderungen wirksam umzusetzen und Ihre Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
Strategieentwicklung
Tragfähige Strategien schaffen die Grundlage, um Nachhaltigkeit und Klimaschutz langfristig und wirkungsvoll in Organisationen zu verankern.
Partizipative Prozesse
Die Einbindung unterschiedlicher Perspektiven fördert Akzeptanz, ermöglicht neue Ansätze und schafft gemeinsam getragene Lösungen.
Konzeption und Moderation
Professionelle Konzeption, Organisation und Moderation sorgen für zielgerichtete Veranstaltungen mit nachhaltiger Wirkung.
Inhouse-Schulungen
Massgeschneiderte und praxisnahe Weiterbildungen stärken Fach-, Methoden- und Handlungskompetenzen Ihrer Mitarbeitenden innerhalb der Organisation.