In diesem Kurs führen wir Sie in die Methoden des Wissenstransfers ein. Dabei lernen Sie, wie Sie diese in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation erfolgreich anwenden. Neben methodischen Inputs gewinnen Sie Einblick in exemplarische Praxisbeispiele, analysieren und besprechen Ihr eigenes Fallbeispiel anhand der neu gewonnenen Erkenntnisse. 

Sie erfahren: 

• Wie dem Mangel an Spezialist_innen und Führungskräften und der Demographie begegnet werden kann 
• Was Ihre Organisation unternehmen sollte, um sich effizient an Veränderungen in Ihren Geschäftsbereich anzupassen
• Wie wertvolles Wissen in Ihrer Organisation identifiziert, strukturiert und von einzelnen Wissenstragenden an einen oder mehrere Wissensempfangende weitergegeben werden kann
• Warum es sinnvoll ist, Wissen in Teams strukturiert zu verteilen und wie dies in der Praxis umgesetzt werden kann.
• Welche Veränderungen mit dieser Methodik im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung erreicht werden können.

• Warum ein Coaching und die damit verbundene “Aussensicht” im Wissenstransfer Prozess wertvoll sind
  

Ihr Unternehmen / Ihre Organisation profitiert von Ihren neuen Fähigkeiten in folgenden Themenbereichen:

• Strukturierte Einarbeitung einer Nachfolge, um diese in kurzer Zeit produktiv einsetzen zu können
  
• Wissensweitergabe im Team und Aufbau echter Stellvertretungen
• Reorganisationen so durchführen, dass möglichst geringer Wissensverlust entsteht
• Schaffen von Transparenz in historisch gewachsenen und nicht dokumentieren Arbeitsgebieten 
• Übergabe oder Abschluss komplexer Projekte 
• Optimiertes Nachfolgemanagement in der Organisation 

• Reduktion des operationellen Risikos in komplexen Themengebieten und Prozesslandschaften 
  

• Führungskräfte 
• Geschäftsführende 
• Personal- und Organisationsentwickler_innen
• Qualitätsmanagement (QM)-Verantwortliche

• Expert_innen aus allen Organisationsbereichen, welche mit Herausforderungen wie Fach- und Führungskräftemangel sowie demografischen Entwicklungen (z.B. Pensionierungen) konfrontiert sind
  

25.01.2024, 09h00 – 16h30, Zürich 

• Einführung und praktische Umsetzung der Wissenstransfer-Methodik 
• Identifizierung, Strukturierung und Erhalt von Wissen in der Organisation 
• Visualisierung des gesamten Arbeitsumfeldes: mit Papier und Stift sowie Worksphere Map 
• Best- und Worst-Practices 
• Ihre Anwendung in der Praxis: Praxisfall im Kontext Ihrer Organisation 

08.02.2024, 13h30 – 16h30, online

• Review und Besprechung konkreter Praxisfälle
  

Anzahl Teilnehmende

• Minimal: 14 
• Maximal: 18

Preis

• CHF 890 
• Im Preis inbegriffen ist die Kursdokumentation, das Mittagessen und die Pausenverpflegung.
• Netzwerkarbeit und Erfahrungsaustausch während Pausen und Mittagessen sind wichtig für den Lernprozess, deshalb werden sie von sanu ag organisiert und sind Bestandteil des Kurses.
  

Partnerrabatte (nicht kumulierbar) 

• 20% für Einzel-Mitglieder svu-asep (maximal CHF 350)
• 15% Rabatt für VSSG-Mitglieder (maximal CHF 300)
• 10% für Mitglieder öbu (maximal CHF 300) 
• 10% für ehemalige und aktuelle Teilnehmende der sanu-Lehrgänge «Projektmanagement Natur und Umwelt», «Umweltberatung und Kommunikation», «Baubiologe / Baubiologin» und «Experte / Expertin gesundes und nachhaltiges Bauen».
  

Zertifikat

• Am Ende des Kurses erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung von sanu. 
  

Anmeldefrist

• 22.12.2023 
• Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl werden die Anmeldungen in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
• Spätestens zwei Wochen vor Kursbeginn erhalten Sie eine Bestätigung. Zudem bekommen Sie weitere Informationen zum Kurs und die Rechnung. 
  

Annullierung

• Gemäss unseren AGB.