BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Zurich BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260726T153631Z - 98446@eupj32 DTSTART;TZID=Europe/Zurich:20271201T090000 DTEND;TZID=Europe/Zurich:20271202T170000 CREATED:20260726T153631Z DESCRIPTION:Direction efficace de séance\nOn entend souvent que de nombreu ses réunions sont chronophages et inefficaces. Cela génère du stress\, car le travail reste en suspens. Est-ce que cela se doit ? Lors de la plan ification d'une réunion\, il s'agit d'une part de décider si celle-ci es t nécessaire et\, d'autre part\, de la rendre attrayante et efficace. Pre nez conscience du rôle de direction de réunion et apprenez à l'assumer : de la planification à la gestion du temps en passant par la conduite so uveraine des discussions et le travail de suivi. Dans ce cours\, nous abor dons les différentes phases et mettons en pratique les connaissances acqu ises. Ce qui semble évident à première vue est remis en question et org anisé de manière consciente. Ce cours peut être combiné\, au choix\, a vec le cours « Gestion constructive des conflits » et/ou le cours « Ré ussir ses négociations ». La combinaison des trois cours vous offre une base solide en compétences de communication pour votre vie professionnell e. Détails Qu'est-ce qui explique la mauvaise réputation des réunions ? Leur inefficacité\, leur manque d'objectifs\, leur manque de créativit é et d'inspiration ou leur nombre excessif ? La qualité d'une réunion d épend fortement de sa préparation et de sa conduite. Selon l'étude « W ork Trend Index » de Microsoft\, les séances inefficaces sont le premier facteur qui nuit à la productivité\, suivi de près par le nombre exces sif de réunions. Des objectifs peu clairs et des difficultés à résumer les points les plus importants sont les principaux obstacles. À l'invers e\, différentes études ont montré que des réunions efficaces avaient u n effet positif sur la perception\, l'attention\, le comportement et le bi en-être des participant·es\, comme le résume une méta-étude du Charte red Institute of Personnel and Development (CIPD). Cela augmente égalemen t les chances d'atteindre les objectifs de l'échange. Objectifs Les [...] DTSTAMP:20260726T153631Z LOCATION:sanu future learning ag\, General-Dufour-Strasse 18\, 2502 Biel/Bi enne\, Schweiz SUMMARY:Direction efficace de séance X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Direction efficace de séance\nOn entend souve nt que de nombreuses réunions sont chronophages et inefficaces. Cela gén ère du stress\, car le travail reste en suspens. Est-ce que cela se doit ? Lors de la planification d'une réunion\, il s'agit d'une part de décid er si celle-ci est nécessaire et\, d'autre part\, de la rendre attrayante et efficace. Prenez conscience du rôle de direction de réunion et appre nez à l'assumer : de la planification à la gestion du temps en passant p ar la conduite souveraine des discussions et le travail de suivi. Dans ce cours\, nous abordons les différentes phases et mettons en pratique les c onnaissances acquises. Ce qui semble évident à première vue est remis e n question et organisé de manière consciente. Ce cours peut être combin é\, au choix\, avec le cours « Gestion constructive des conflits » et/o u le cours « Réussir ses négociations ». La combinaison des trois cour s vous offre une base solide en compétences de communication pour votre v ie professionnelle. Détails Qu'est-ce qui explique la mauvaise réputatio n des réunions ? Leur inefficacité\, leur manque d'objectifs\, leur manq ue de créativité et d'inspiration ou leur nombre excessif ? La qualité d'une réunion dépend fortement de sa préparation et de sa conduite. Sel on l'étude « Work Trend Index » de Microsoft\, les séances inefficaces sont le premier facteur qui nuit à la productivité\, suivi de près par le nombre excessif de réunions. Des objectifs peu clairs et des difficul tés à résumer les points les plus importants sont les principaux obstac les. À l'inverse\, différentes études ont montré que des réunions eff icaces avaient un effet positif sur la perception\, l'attention\, le compo rtement et le bien-être des participant·es\, comme le résume une méta- étude du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Cela au gmente également les chances d'atteindre les objectifs de l'échange. Obj ectifs Les [...] END:VEVENT END:VCALENDAR