BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Zurich BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260811T211706Z - 49945@eupj32 DTSTART;TZID=Europe/Zurich:20261209T083000 DTEND;TZID=Europe/Zurich:20270303T173000 CREATED:20260811T211706Z DESCRIPTION:Sav oir communiquer \nCe cours est en conception. Toutes les informations seront fournies au moins 3 mois avant le début du cours. N'hésitez pas à vous inscrire à droite sous "Demande d'information" pour recevoir tout es les informations dès qu'elles seront disponibles. Outre les connaissan ces spécialisées\, le monde du travail exige également des compétences non techniques (soft skills). La facilité de communication est l'une des compétences centrales dans les relations avec les collaborateur·trices\ , les client·es et les partenaires. Le cours met l'accent sur les compét ences les plus importantes\, telles que savoir diriger des séances\, nég ocier de manière ciblée et résoudre des conflits. Souvent\, c'est le co ntact avec les gens qui fait qu'un projet tient ou non la route. Outre les connaissances techniques\, vous avez besoin de compétences en communicat ion. En trois modules\, vous acquérez les bases d'une conduite de séance efficace\, de négociations réussies et d'une gestion souveraine des con flits. Vous pourrez tester différentes méthodes d'animation avec un publ ic en direct et choisir la procédure qui vous convient le mieux. Testez c e que cela fait d'adopter différentes attitudes dans une négociation ou une situation de conflit. Des expert·es en communication disposant d'une longue expérience vous accompagneront tout au long des blocs thématiques de deux jours. Vous appliquerez directement ce que vous avez appris en tr aitant des exemples de cas tirés des participant·es et en participant à des jeux de rôle. Vous observerez différents comportements et reconnaî trez ainsi votre propre profil. Objectifs Les participant·es:dirigent des séances de manière ciblée et recours à des méthodes créatives\, y c ompris en ligne préparent des entretiens de négociation et utilisent leu r propre comportement de communication de manière constructive Evaluent l es situations conflictuelles et utilisent des [...] DTSTAMP:20260811T211706Z LOCATION:sanu future learning ag\, General-Dufour-Strasse 18\, 2502 Biel/Bi enne\, Schweiz SUMMARY:Savoir communiquer X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Savoir communiquer \nCe cours est en conception. Toutes les informations seront fournies au moins 3 mois avant le début du cours. N'hésitez pas à vous inscrire à droite sous "Demande d'information" po ur recevoir toutes les informations dès qu'elles seront disponibles. Outr e les connaissances spécialisées\, le monde du travail exige également des compétences non techniques (soft skills). La facilité de communicati on est l'une des compétences centrales dans les relations avec les collab orateur·trices\, les client·es et les partenaires. Le cours met l'accent sur les compétences les plus importantes\, telles que savoir diriger des séances\, négocier de manière ciblée et résoudre des conflits. Souve nt\, c'est le contact avec les gens qui fait qu'un projet tient ou non la route. Outre les connaissances techniques\, vous avez besoin de compétenc es en communication. En trois modules\, vous acquérez les bases d'une con duite de séance efficace\, de négociations réussies et d'une gestion so uveraine des conflits. Vous pourrez tester différentes méthodes d'animat ion avec un public en direct et choisir la procédure qui vous convient le mieux. Testez ce que cela fait d'adopter différentes attitudes dans une négociation ou une situation de conflit. Des expert·es en communication disposant d'une longue expérience vous accompagneront tout au long des bl ocs thématiques de deux jours. Vous appliquerez directement ce que vous a vez appris en traitant des exemples de cas tirés des participant·es et e n participant à des jeux de rôle. Vous observerez différents comporteme nts et reconnaîtrez ainsi votre propre profil. Objectifs Les participant ·es:dirigent des séances de manière ciblée et recours à des méthodes créatives\, y compris en ligne préparent des entretiens de négociation et utilisent leur propre comportement de communication de manière constr uctive Evaluent les situations conflictuelles et utilisent des [...] END:VEVENT END:VCALENDAR