Profils et compétences nécessaires
Les termes de responsabilité sociale et environnementale, de bonne gouvernance ou de gestion durable font leur chemin dans tous les secteurs de l'économie privée et la formulation d'une politique intégrant les aspects économiques, sociaux et écologiques est certainement le point de départ. La maîtrise des risques, l'amélioration de la rentabilité par l'éco-efficacité et la construction d'un capital de confiance vis-à-vis de ses parties prenantes en sont la suite logique. Concrètement, ces engagements se traduisent par la mise en oeuvre d'une gestion intégrée permettant de prendre en compte les nouveaux thèmes dans le management et les décisions des entreprises. La nécessité d'intégrer ces aspects à tous les niveaux de la hiérarchie, y compris les plus élevés, devient de plus en plus forte. En outre, le socle de la réussite est pour beaucoup constitué par la sensibilisation, la motivation et la qualification de l'ensemble des collaborateurs de l'organisation.
La mise en place de ces différents éléments nécessite des compétences spécifiques en interne. Au fil des années et de l'évolution des principes de management durable, le profil de ces compétences s'est transformé radicalement vers celui de spécialistes disposant de compétences approfondies non seulement environnementales, mais également économiques, méthodologiques et sociales. Des connaissances spécifiques dans différents domaines, tels que l'écologie, la santé et la sécurité des travailleurs, la gestion des risques et les bases légales sont bien sûr nécessaires. A cela s'ajoute la compréhension des systèmes de management et des mécanismes de la communication, ainsi que l'acquisition d'une boîte à outils adaptée. La palette de compétences se complète de la faculté de proposer des solutions ambitieuses autant que réalisables et celle d'interagir avec divers groupes de personnes en alliant pragmatisme et force de conviction. Ce ne sont donc pas des combattants solitaires qui sont recherchés ici, mais bien des gestionnaires de projets et des accompagnateurs du progrès.

Comment procéder ?
De nombreuses formations concernent avant tout les responsables de la durabilité ou des systèmes de management de la qualité et de l'environnement. Or, le succès de la démarche implique une participation active de diverses autres fonctions dans l'entreprise, que ce soit les responsables et les équipes des achats, des ressources humaines, du développement, des finances, de la production, etc. et de plus en plus d'offres de formation ciblées leur sont aussi proposées. Le processus d'apprentissage ne se cantonne pas à la formation de base, mais résulte de l'acquisition de solides connaissances enrichies par la pratique sur le terrain et par une formation continue ciblée. En assurant une complémentarité optimale du team de collaborateurs et, le cas échéant, son accompagnement ponctuel par des coachs et des spécialistes externes, l'organisation se munit de moyens pour réaliser une stratégie de durabilité aux retombées positive pour la société et avant tout pour elle-même.

Cours sanu 2011 du domaine «entreprises avec plus-value durable»

«Gestion de l'environnement en entreprise»
En partenariat avec Swissmem
31.03-01.04.2011 & 07-08.04.2011 | Bienne

«Produits chimiques: reconnaître et maîtriser les risques»
Cours pratique et réseau de professionnels
5.05.2011 | Vevey

«Vers un management intégré»
Formation & coaching
18-19 mai | 16 juin | 07-08 septembre 2011 | Lausanne

«Service de veille légale Lexonline»
Service d'information sur la législation environnementale suisse

Renseignements:
Laure Thorens | assistante de projet
sanu | formation pour le développement durable
rue Dufour 18 | CP 3126 | 2500 Biel-Bienne 3
t: 032 322 14 33 | e: lthorens[at]sanu.ch

De la parole aux actes
L'apparition d'une conscience environnementale dans les domaines privé et public suscite des réflexions concrètes et encourage la mise en oeuvre du développement durable. Les thèmes du réchauffement climatique et des ressources énergétiques, souvent évoqués par la presse et les politiques, préoccupent les industries, les entreprises et les collectivités publiques soucieuses de leur impact sur l'environnement. La population active se trouve ainsi devant le défi d'intégrer plusieurs aspects environnementaux dans son quotidien professionnel, tout en respectant les dimensions sociales et économiques. L'enjeu de cette prise de conscience consiste à passer de la parole aux actes, grâce la collaboration d'experts et à une formation continue axée sur la pratique.

Une formation sur mesure
Conseiller communal, chargée de communication, enseignant, consultant, entrepreneuse ou journaliste: autant de corps de métiers concernés par le développement durable et susceptibles d'en parler ou de l'appliquer au quotidien. Fort de ce constat, l'institut de formation sanu a élaboré un séminaire spécialisé d'une demi-journée intitulé «ABC du développement durable». Organisé le mardi 16 novembre 2010 et destiné à être reconduit plusieurs fois, le cours fonctionne de manière interactive et selon une approche sur mesure, adaptée aux différents profils professionnels des participant-e-s.

Séance d'information
Autre formation clé proposée par sanu, celle en cours d'emploi de «Spécialiste de la nature et de l'environnement» menant à l'obtention d'un brevet fédéral. Ses participant-e-s se distinguent par leur connaissance des enjeux du développement durable et leur capacité à gérer les ressources naturelles en Suisse et à l'étranger. Au terme de dix-huit mois d'apprentissage, partagés en quatre domaines d'études: développement durable, gestion de projet, nature et paysage, ressources environnementales, ces spécialistes deviennent le-la répondant-e environnement idéal-e au sein d'une entreprise, association ou organisation. Une séance d'information gratuite est programmée le jeudi 21 octobre 2010 pour présenter le cycle 2012-2014. Toute personne souhaitant mettre en oeuvre le développement durable bienvenue!

ABC du développement durable:
Mardi 16 novembre 2010 | 13h00-17h00
sanu | rue Dufour 18 | 2500 Biel-Bienne
Informations et inscription: www.sanu.ch/offre

Séance d'information:
Jeudi 21 octobre 2010 | 18h00-20h00 | sanu | Bienne
Informations et inscription: www.brevet-sanu.ch

Renseignements:
Laure Thorens | assistante de projet
sanu | formation pour le développement durable
rue Dufour 18 | CP 3126 | 2500 Biel-Bienne 3
t: 032 322 14 33 | e: lthorens[at]sanu.ch

Enjeux et plus-value
Si le thème de durabilité occupe une place grandissante dans le domaine des achats, c'est que l'introduction de standards écologiques et sociaux dans l'ensemble de la chaîne de valeur offre une véritable plus-value à l'entreprise. Les avantages sont multiples : optimisation de l'utilisation des ressources et des relations avec les fournisseurs, renforcement de la réputation auprès des clients, des collaborateurs et du public, meilleur positionnement face à la concurrence, allant parfois jusqu'à l'ouverture de nouveaux marchés.

Un potentiel considérable
S'il est vrai que certains secteurs sont particulièrement exposés à des risques, comme la branche des textiles ou de l'agro-alimentaire, dont les marchés d'approvisionnement se trouvent en grande partie dans des pays en développement, le thème de la durabilité dans les achats concerne les entreprises de tout secteur et de toute taille. Sa mise en oeuvre repose sur une palette de solutions éprouvées mais suffisamment flexibles pour s'adapter à chaque cas particulier. Les actions se déploient au sein des processus d'approvisionnement de l'entreprise et peuvent toucher en amont aussi bien la traçabilité des biens achetés, leurs modes de production que les aspects logistiques. La politique d'achat responsable comprend le choix des fournisseurs et des prestataires, ainsi que les relations avec ces acteurs. En outre, de plus en plus de standards et labels certifient la fabrication selon des critères écologiques, sociaux ou de proximité, ce qui constitue une aide précieuse dans cette démarche de progrès.

L'acheteur: un spécialiste en développement durable ?
L'acheteur occupe ainsi une position-clé dans l'entreprise et peut sensiblement contribuer à une démarche de développement durable. Il ne s'agit pas d'en faire un spécialiste de ce domaine, mais de lui donner la capacité d'ajouter une nouvelle dimension dans ses choix, au-delà des critères qualitatifs et financiers. L'économie privée n'étant soumise à aucune règle stricte en termes d'achats durables, contrairement au secteur public, il apparaît d'autant plus important de trouver des solutions novatrices et avantageuses répondant à la fois aux impératifs économiques et aux nouvelles attentes de la collectivité.

Cours sanu du domaine «entreprises avec plus-value durable»:
La durabilité dans les achats et la chaîne d'approvisionnement
Comment intégrer des critères sociétaux et environnementaux dans les activités et les décisions d'achats des entreprises.
Mercredi 20 octobre 2010 | Haute Ecole de Gestion | Fribourg
Informations et contact: www.sanu.ch | sanu[at]sanu.ch | T : 032 322 14 33

Gestionnaire de l'environnement, telle est la mission de Silvia Hanssen depuis janvier 2010 à la Ville de Bienne. La chercheuse en biologie marine a suivi la formation de spécialiste de la nature et de l'environnement chez sanu où elle a entendu parler d'un poste vacant à la Ville de Bienne. "En étudiant la biologie marine, je me suis notamment intéressée à la recherche. Je sais maintenant que l'analyse est nécessaire, plus encore si les résultats sont mis en oeuvre. C'est pourquoi, j'ai choisi de travailler dans la pratique. Le poste de responsable environnement et développement durable a comme été créé pour moi », témoigne la jeune femme d'origine hollandaise, qui vit en Suisse depuis 2002. La Ville de Bienne voit les choses de la même manière et emploie Silvia Hanssen en partie grâce à sa formation sanu.

«Le fait que les experts de l'environnement soient fortement demandés dans le monde professionnel a été déterminant dans ma décision d'obtenir le diplôme sanu de spécialiste de la nature et de l'environnement. Le milieu environnemental est en plein boom et le besoin de gens qualifiés explose partout» note Silvia Hanssen. Elle apprécie particulièrement la pertinence des cours liés à la pratique et réalise aujourd'hui qu'elle peut appliquer ce qu'elle a appris pendant les 18 mois de formation au quotidien.

En tant que responsable de l'environnement à la Ville de Bienne, la jeune femme est en charge de trois domaines. Elle s'occupe de la planification d'actions pour la mise en oeuvre du label Cité de l'énergie, des mesures de lutte contre le bruit, ainsi que de la gestion des espaces verts, de la nature et du paysage. Silvia Hanssen a des objectifs clairs: «Mon but est de façonner la ville avec plus d'espaces verts et des zones de rencontre sécurisées plus attrayantes." A l'image des ambitions de Silvia Hanssen, sanu se fixe également des objectifs élevés: en raison de la forte demande pour son offre de cours, l'institut de formation biennois envisage de dédoubler la formation de spécialiste de la nature et de l'environnement.

Soirée d'information formation continue de spécialiste de la nature et de l'environnement

• 21 octobre 2010 | 18h00 | sanu à Bienne

Contact et renseignements: Désirée Schmid | Responsable communication
T: 032 322 14 33 | e-mail: dschmid[at]sanu.ch | www.sanu.ch

A l'occasion de l'année de la biodiversité, sanu s'engage pour la multiplicité des espèces et leur conservation. Avec le soutien de l'OFEV, l'institut de formation biennois offre un cours pratique d'après l'ouvrage de référence "Guide des milieux naturels de Suisse", à partir du 26 mai 2010. L'auteur du livre, Raymond Delarze en personne accompagne les participants durant les 5 jours de cours, afin d'apporter son expertise. Cette formation propose un aperçu des différents milieux naturels de Suisse et permet d'apprendre à appliquer la typologie enseignée dans le livre. En outre, les participants étudient quels sont les espèces caractéristiques des zones humides, pelouses sèches et autres habitats à garder à l'esprit lors de la collecte des données dans ce domaine.

Grâce à un cours exclusif, sanu veut remedier à la baisse des connaissances spécialisées. Il reste des places disponibles pour l'ensemble des cinq modules: "Introduction et théorie", "Pelouses sèches", "Forêts", "Milieux alpins", "Milieux humides". Ceux-ci peuvent également être suivis séparément. Le cours se déroule en français. Les intervenants peuvent toutefois communiquer en allemand.

Contact et renseignements: Désirée Schmid | Responsable communication
T: 032 322 14 33 | e-mail: dschmid[at]sanu.ch | www.sanu.ch

Si l'année 2009 a été pour beaucoup économiquement difficile, ce n'a pas été le cas pour sanu. L'établissement célèbre son 20e anniversaire et a vu son chiffre d'affaire augmenter pour la quatrième année consécutive pour dépasser les 4.2 millions de francs, malgré la crise. Le nombre de personnes formées a augmenté de 28% en atteignant 3200.

La méthodologie de formation de sanu «Formation durable pour le développement durable» qui favorise la responsabilité individuelle et donne à ses clients les compétences pour un développement durable de leur organisation, a porté ses fruits. Cette méthode de formation a encore une fois permis d'améliorer la qualité, déjà considérée par ses clients comme étant très haute.

En 2009, sanu a mis l'accent sur divers publics cibles en abordant les thèmes de la gestion du C02, des systèmes de management intégré, de la gestion durable des collectivités publiques et de la mobilité, du suivi environnemental de chantier, de la politique des agglomérations et de l'attractivité des zones d'habitation, de la valorisation du paysage et de la qualité dans le sport et le tourisme. Certains domaines ont suscité une demande croissante. Les domaines «collectivités porteuses d'avenir», «processus intégral de construction» et «gestion des espaces verts en milieu bâti» en particulier ont enregistré une demande croissante.

"Dans l'ensemble, la crise est une chance, il s'agit d'une crise sociale qui s'est traduit en crise économique" déclare Peter Lehmann, directeur de sanu. "Je suis convaincu que, dans 20 ans, l'économie et la société auront complétement changé. On l'observe par exemple aujourd'hui dans l'industrie automobile. Là, non seulement les cadres sont remplacés, mais également les systèmes de valeurs et les stratégies. sanu favorise la mise en place de nouveaux objectifs et d'innovations en direction d'un développement durable. C'est pour nous, pour notre clientèle et pour la Suisse un potentiel quasi illimité de succès."

Contact et renseignements: Désirée Schmid | Responsable communication
T: 032 322 14 33 | e-mail: dschmid[at]sanu.ch | www.sanu.ch

Que ce soit par la conduite d'une voiture hybride, un tour à vélo électrique, la rame, la dégustation ou encore l'observation d'une maquette de maison innovante, c'est en s'amusant que toute la famille découvrira au centre de Bienne, ce samedi 26 septembre 2009 entre 11h et 15h, comment réduire ses émissions de CO2 dans la vie quotidienne au travail et à la maison. Et c'est par petits pas mais en continuité que nous atteindrons l'objectif fixé par le GEIC (Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat) visant à diminuer les émissions de gaz à effet de serre des pays développés de 25 à 40% ou même plus, par rapport à la situation en 1990.

Le défi lancé aux visiteurs du Bazar du CO2 consiste en un crédit de CO2, distribué à chacun à son arrivée. Ce pass personnel permet d'évaluer sa consommation de CO2 par des activités quotidiennes comme se nourrir, se déplacer, faire du sport ou travailler et de voir en quoi la pratique de ces activités pourrait, le cas échéant, être améliorée. C'est dans le cadre de son 20e anniversaire que sanu organise le Bazar du CO2.

• Le Bazar du CO2 : l'événement gratuit pour les grands et les petits
  samedi, 26 septembre 2009, 11h-15h, dans et aux alentours des locaux de sanu à la rue Dufour 18 à Bienne.
  Informations et inscriptions : www.sanu.ch/bazar

Contact et renseignements: Ursula Spycher, responsable de projet
T: 032 322 14 33 | e-mail: uspycher[at]sanu.ch | www.sanu.ch

sanu a renforcé sa position sur le marché : 20% de personnes formées en plus, un nombre de jours de formation par participant supérieur de 33% et une augmentation du chiffre d'affaires de 30%, atteignant ainsi près de 4 millions de francs. Les investissements ont servi à l'engagement de personnel et au développement de 25 nouveaux produits permettant de développer des marchés encore inexplorés. Toutefois, ces investissements, d'une hauteur de 25% des dépenses, n'ont pas permis d'atteindre le résultat net de l'année précédente.

Les accents de la formation ont été mis sur le développement de nouveaux marchés tels que tourisme, sport, énergie, mobilité, santé et bâtiment. Le domaine «entreprises avec plus-value durable» a connu une forte croissance, grâce à des offres sur la gestion du CO2, le management intégré et la conformité légale. Le domaine «processus intégral de construction» a renforcé son engagement dans les ponts et chaussées par des offres en matière de protection des eaux, de la nature et du paysage et se tourne maintenant vers des offres d'assainissement et de gestion durable du patrimoine bâti. Le domaine «collectivités publiques porteuses d'avenir» est devenu leader suisse en matière d'évaluation de la durabilité de projets et de programmes publics. Les produits développés depuis des années pour les marchés du tourisme et du sport ont décidé sanu à créer un nouveau domaine intitulé «sport, loisirs et tourisme».

Quand sanu a ouvert ses portes en 1989, les organisations environnementales et les scientifiques avaient la maîtrise sur la thématique de l'environnement. Les médias et la population s'intéressait surtout aux lacs eutrophies, à la pollution de l'air et ses effets secondaires dans les bâtiments ou en forêt et aux sols pollués par les métaux lourds. La grande armée d'utilisateurs de l'environnement à l'Etat et dans l'économie privée était à peine sensibilisée. À l'exception de quelques spécialistes, les compétences n'existaient pas dans le monde du travail.

Aujourd'hui, la compatibilité écologique, composante du développement durable, est une évidence et est entrée depuis longtemps dans toutes les politiques sectorielles de l'Etat et dans la plupart des politiques d'entreprise. L'environnement - l'économie et la société ne sont plus des contractions, mais sont devenus des partenaires. Toutefois, ce développement durable exige de nouvelles compétences : gestion des évolutions imprévisibles, processus de négociation, gestion de la complexité, innovation dans les groupements exigent un profil d'acteurs et des interlocuteurs sociaux qui ont peu en commun avec le profil des anciennes parties prenantes. Ces compétences sont le facteur limitatif à une solution des enjeux globaux des décennies à venir, tels que le dépassement des impasses en énergie et en eau, la naissance d'une nouvelle économie ou la diminution des tensions sociales. Pour Peter Lehmann, fondateur et directeur de sanu, «ces 20 prochaines années, les enjeux en lien avec le développement durable ne manqueront pas en Suisse également».

sanu soutient les entreprises, les communes, les villes, les cantons et les organisations dans leur durs et intensifs processus d'apprentissage en leurs transmettant des compétences, en les accompagnant dans leurs processus d'apprentissage ou par de la négociation.

Le 21 avril 2009, à 10h, sanu présente ses thèses sur les défis de l'économie et de l'Etat ces 20 prochaines années et des pistes de réponses possibles à tous les représentants des médias.

D'autres manifestations sont prévues durant l'année de jubilé :

• 4 et 5 septembre 2009, Bois de Finges (VS)
  Manifestation destinée aux quelques 270 Spécialistes de la nature et de l'environnement formé(e)s par sanu ces 20 dernières années, organisée dans le cadre du lancement d'une association d'ancien(ne)s étudiant(e)s.
• Samedi 19 septembre 2009, Bienne
  Le Bazar CO2 donne la possibilité aux professionnels engagés dans l'environnement ainsi qu'à leur famille de se renseigner sur les moyens de vivre une journée le plus écologiquement et avec le moins de dépenses en CO2 possible. Tout cela, de manière concrète, ludique et positive!

Contact et informations:

• Tanja Pete, Responsable médias | T: 032 322 14 33 | e-mail: tpete[at]sanu.ch
• Aline von Mühlenen, Responsable médias Suisse romande | T: 032 322 14 33 | avonmuehlenen[at]sanu.ch

Un tableau noir, du mobilier de bureau loué et une vision claire ont permis a sanu d'ouvrir ses portes en automne 1989 à Bienne. Entre-temps, l'ancien Centre suisse de formation pour la protection de la nature et de l'environnement, est devenu sanu | formation pour le développement durable, une entreprise active dans toute la Suisse qui soutient l'économie et l'Etat dans ses processus d'apprentissage orientés vers la durabilité en proposant plus de 100 cursus, séminaires, plates-formes et formations sur mesure. sanu contribue à la maîtrise des défis de demain : crise économique, réchauffement climatique, urbanisation et tensions sociales.

« En 20 ans, sanu s'est mué d'une école pour la protection de la nature aux caractéristiques paraétatiques en une entreprise de services opérant sur le marché de la formation pour le développement durable », explique Peter Lehmann, co-fondateur et directeur de sanu. Tout à commencer avec la filière de Spécialiste de la nature et de l'environnement. Cette formation, pièce maîtresse de sanu, a toujours autant de succès. Proposée pour la 19ème fois cette année, elle permet à ses diplômés de se consacrer à un travail plein de sens et de poursuivre une carrière professionnelle dans le domaine de l'environnement. Les quelques 300 professionnels titulaires du Brevet fédéral occupent des postes clés dans l'économie, l'administration ou la société civile.

Parallèlement à l'évolution constante des enjeux, la palette d'offres de sanu s'est continuellement élargie et s'est orientée vers les besoins actuels de l'économie et de la société. Aujourd'hui, sanu soutient les PME dans leurs efforts de gestion durable et d'élaboration de stratégies énergétiques, les villes et les communes dans leur politique porteuse d'avenir, l'industrie du bâtiment dans une planification et une construction durable, les acteurs du tourisme et du sport dans la création d'offres écologiquement et socialement supportables et de nombreux utilisateurs de la nature et du paysage dans l'exploitation durable de ces importantes ressources pour la Suisse.

Chaque année, plus de 2500 personnes acquièrent au sanu les compétences nécessaires pour la gestion responsable d'une entreprise, d'une commune ou d'une organisation. Les 25 collaborateurs de sanu conçoivent annuellement un programme riche de plus de 100 offres et les réalisent avec quelques 300 experts externes issues de la pratique et 70 organisations partenaire.
A l'avenir, les personnes se réorienteront davantage après leur formation professionnelle, et chercheront un travail plein de sens. Les défis sociaux et économiques importants pour le développement durable croissent en raison de la raréfaction des ressources et de la crise économique actuelle. Inflation, chômage en augmentation, disparité sociale croissante et tensions dans les centres urbains en sont les conséquences. Ces défis exigent des compétences pour la recherche et la mise en oeuvre de solutions à long terme et acceptables. La transmission de telles compétences confère à sanu un rôle important qui sera à l'avenir encore davantage sollicité.

sanu a le plaisir de convier tous/tes les collaborateurs/trices des médias à une conférence de presse qui sera suivie d'un marché gourmand informatif sur la durabilité le 21 avril 2009 à 10h00. Ce sera une occasion unique de discuter de ces thèses sur les enjeux économiques et sociaux des 20 prochaines années et sonder l'intérêt pour les thèmes qui en découlent.

Contact et informations:
Aline von Mühlenen, Responsable médias Suisse romande
T: +41(0) 32 322 14 33 | e-Mail: avonmuehlenen[at]sanu.ch

Le Restaurant de Bois Genoud «le Castel» à Crissier/VD, lieu insolite renommé pour ses mets préparés à base de produits de la ferme biodynamique avoisinante, était de circonstance vendredi dernier pour la cérémonie de remise du brevet fédéral de spécialiste de la nature et de l'environnement. La 15ème volée d'étudiants formés par sanu en 20 ans d'existence est issue d'un spectre toujours plus large de professions.

Des étudiants aux parcours divers, actifs dans toujours plus de secteurs.
17 professionnels assistant technique CFF, collaborateurs d'offices cantonaux de l'environnement, responsable du tri des déchets sur les chantiers, chargé d'affaires Pro Natura, agriculteurs, forestiers bûcherons, jardiniers paysagistes ou en réorientation ont reçu leur brevet attestant de compétences théoriques et pratiques dans les vastes domaines de la nature, de l'environnement et du développement durable. Pour Peter Lehmann, Directeur de sanu, « les nouveaux brevetés auront également besoin de courage, de persévérance et de confiance pour faire leur place et créer leur propre niche en tant que spécialiste de l'environnement dans une branche professionnelle spécifique». Des études actuelles pronostiquent 30'000 nouveaux postes dans l'environnement en Suisse d'ici à 2015.

250ème breveté célébré: un brevet fédéral de plus en plus convoité.
En 20 ans d'existence, sanu a vu défiler plus de 350 participants à la formation de spécialiste de la nature et de l'environnement. 250 d'entre sont en possession du brevet fédéral, un titre leur permettant de maîtriser les enjeux du développement durable, de connaître les multiples aspects de la législation environnementale suisse et de mettre en œuvre des solutions dans la pratique de leur branche professionnelle.

Liste des Spécialiste de la nature et de l'environnement avec brevet fédéral
Photo 1
Photo 2
Photo 3

Prochaine volée: août 2009
Soirée d'information: 17 février 2009 à Bienne
Programme et inscription: www.brevet-sanu.ch

Contact et informations:
Aline von Mühlenen, Assistante de projet, sanu
T: +41(0) 32 322 14 33 | e-Mail: avonmuehlenen[at]sanu.ch

Ce ne sont pas les tâches d'envergure qui feront défaut en 2009: la recherche de nouvelles voies économiques fondamentales, la rareté de nos ressources naturelles et la désolidarisation de notre société sont nos défis. Ces derniers peuvent trouver une solution décente par des compétences professionnelles, méthodiques, sociales et personnelles et non par des contorsions idéologiques. Dans son programme 2009, sanu transmet de telles compétences, utiles à un management responsable.

L'accent est mis sur des offres pour entreprises souhaitant acquérir une valeur durable, des formations continues pour les collectivités porteuses d'avenir, des plateformes et des cours pour un processus intégral de construction, des séminaires pour la gestion durable des ressources nature et paysage, ainsi que des appuis aux développements sportifs, de loisirs et touristiques avec plus-value économique, écologique et sociale.

Les nouveautés de sanu en 2009 consistent en des cours certifiants dans les champs d'activité de la mobilité, du tourisme, de la santé, de la gestion de l'énergie, de l'entretien des biotopes et de la construction durable. Dans le domaine du bâtiment, sanu traite le nouveau thème ardent des risques d'assainissement. Du fait que sanu donne de nouvelles pistes vers un contexte socio-écologique et économique attractif, un lien est créé entre les milieux de la planification et du social dans le but que les clients sanu auront, eux-aussi, un doigt dans l'engrenage d'une économie couronnée de succès.

Contact et informations:
Tanja Pete | Responsable médias, sanu
T: +41(0) 32 322 14 33 | e-Mail: tpete[at]sanu.ch